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        運營分公司DCC車間:以好作風錘煉一支“鐵軍”隊伍

        好作風能帶出過硬團隊,好作風能孕育優秀技能,好作風能優化工作環境。今年以來,為深入貫徹集團反腐倡廉工作會議暨干部作風建設大會精神及運營分公司干部作風大轉變教育整治活動有關要求,以良好的工作作風推進2號線首通段運營籌備工作開展,運營分公司車輛中心DCC車間結合工作實際,在日常工作中大力強化作風建設,為2號線首通段順利開通凝心聚力。

        DCC車間即車場控制車間,是一個從事接發列車、場段行車組織以及場段施工管理的基層生產車間,車間共有員工83人,工作范圍涵蓋南昌地鐵1號線瑤湖定修段和蛟橋停車場以及后期接管的2號線生米南基地。令人驚嘆的是,這樣一個小班組守護著南昌地鐵三大“后方”,面對如此大的工作量,不僅自2015年起未發生過一起安全責任事故,以其精湛的業務能力守護著南昌地鐵總后方,而且今年培養的“雙證”司機儼然成為南昌地鐵向一線城市地鐵看齊的一個重要標志。

        牢記黨員身份錘煉嚴實作風

        一個車間員工的工作作風如何,班風如何,是否有凝聚力、是否有執行力、是否能完成安全生產的各項任務,這與整個團隊是否有正確的思想觀念和工作態度有著至關重要的聯系。

        今年以來,DCC車間廣大黨員積極深化“兩學一做”學習教育,大力弘揚工匠精神,充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用,以爭做優秀黨員為基本行為準則,更好地帶動DCC車間廣大年輕員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,激發責任意識,更好地投入本職工作。

        此外,DCC車間還到車站進行支援活動,在完成本職工作的基礎上,用實際行動深入踐行“全心全意為人民服務”的理念。

        強化主人翁意識 提高工作效能

        從2015年DCC車間接管南昌地鐵1號線瑤湖定修段以及蛟橋停車場開始,DCC車間全體員工一直秉承著主人翁精神,全心全意投入到南昌地鐵1號線的工作中去。曾經創造了手搖道岔作業萬余次錯排進路現象“零發生”的成績。

        2017年,南昌的雨滴答個不停。但DCC車間未雨綢繆,結合以往極端天氣的行車組織工作經驗,因地制宜,制定了適合各場段及車輛基地實際情況的防汛應急方案,細化應急處置流程,在工作上做到“快人一步”, 勇敢地承擔起保障運營的重任,把“以干為先”的工作作風貫徹到日常工作中去,確保了極端天氣期間晚點情況“零發生”、安全事件“零發生”兩個“零發生”。

        隨著2號線首通段開通試運營日子的不斷推進,DCC車間將持續以作風建設為抓手,進一步弘揚“鐵軍”精神,錘煉“鐵軍”隊伍,為南昌地鐵2號線首通段開通試運營貢獻自己的智慧與汗水。

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